## Übersicht Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen Standort: Hannover Bewerbungsfrist: 27.04.2026 Fachgebiet: Informationstechnik (IT) Abteilung: Stab IT-Leitstelle Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit Fachlicher Ansprechpartner: Björn Grunert 0511 8701-17500 Recruiter: Florian Paassen 0511 8701 87010 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. ## Aufgaben, durch die Sie weiterkommen - Sie sind zentrale Anlaufstelle aller Abteilungen zum Analysieren und Bewerten technisch geprägter Anforderungen der AOK Niedersachsen. - Dazu begleiten Sie laufende IT-Projekte zur Qualitätssicherung und stellen die erforderliche Transparenz unter Beachtung von unternehmensinternen Regelungen und der Wirtschaftlichkeit sicher. - Sie entwickeln Standardvorgehensweisen und Arbeitspläne zur Abwicklung von IT-Standardaufträgen, sorgen für Transparenz im IT-Anforderungsprozess, führen Abstimmungen und ggf. Eskalationen durch und entwickeln die Prozesse weiter. - Darüber hinaus beobachten und bewerten Sie das IT-Störungsgeschehen und berichten bei schwerwiegenden Vorfällen fortlaufend und transparent an die Führungsebene im Unternehmen. - Zusätzlich wirken Sie im Team der IT-Notfallmanager an der Bewertung von IT-Vorfällen mit, alarmieren den IT-Notfallstab, moderieren diesen und führen die notwendige Dokumentation bis zum Abschluss durch. ## Fähigkeiten, die Sie einbringen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Betriebswirt) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung. - Darüber hinaus zeichnen sie fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, IT-Prozessen und Technologien sowie über Erfahrung in der Analyse und Bewertung technisch geprägter Anforderungen aus. - Sie sind versiert im Qualitätsmanagement und begleiten IT-Projekte, um Transparenz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen. - Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und effektiv in Abstimmungsrunden oder Eskalationsprozessen zu vermitteln. - Sie arbeiten souverän in interdisziplinären Teams und agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen Abteilungen. Ihre transparente Berichterstattung und Ihre strukturierte Vorgehensweise tragen dazu bei, ein klares Verständnis für IT-Störungen und -Anforderungen zu schaffen. - Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit, die Sie in kritischen Situationen besonders auszeichnen. Mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz und Ihrer Fähigkeit, verschiedene Interessen zusammenzuführen, meistern Sie anspruchsvolle Aufgaben im IT-Management. - Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1). ## Vorteile, die Ihren Alltag besser machen - Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 74.900,- EUR und 91.000,- EUR in Gruppe 11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge. - Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten. - Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. - Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. - Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. - AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein. - Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat. - Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. - Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“. - Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen. - Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“. ## Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ## Arbeiten bei der AOK heißt ... - Ein Job mit Sinn - Gesundheit gestalten - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub im Jahr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - 175 € Gesundheitszuschuss - Familien- und Kinderzuschläge ## Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Björn Grunert 0511 8701-17500 Recruiter: Florian Paassen 0511 8701 87010