Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung AG-Attraktivität Personalmarketing Diversity suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Chancengleichheit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Autobahn GmbH des Bundes
2. Analyse der Herausforderungen für die Chancengleichheit der Geschlechter im Unternehmen
3. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
4. Anfertigen von Stellungnahmen
5. Auf Gleichstellung im Unternehmen bezogene Kommunikation
Das sollten Sie mitbringen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gender Studies, bzw. in einem gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
7. Kenntnisse aktueller Gleichstellungsdiskurse und ihrer wirtschaftlichen und rechtlichen Bezüge
8. Gender- und Diversitätskompetenzen
9. Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse
10. Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
11. Gestaltungswille und Fähigkeit Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Beratungskompetenz
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
14. Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
15. Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Arbeiten
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.12.2025.