Wenn Präzision Vertrauen schafft – dann sind Sie in Ihrem Element.
Stellen Sie sich vor: Im Dresdner Westen läuft alles rund – und das liegt an Ihnen. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Menschen und Systemen. Sie sorgen dafür, dass Löhne pünktlich und korrekt ausgezahlt werden, Personalstammdaten zuverlässig gepflegt sind und gesetzliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Ihre Arbeit schafft Stabilität, Vertrauen und Struktur – genau dort, wo andere auf Ihre Expertise bauen.
Unser Kunde bietet Ihnen ein Umfeld, das Sorgfalt schätzt, Weiterentwicklung fördert und Work-Life-Balance lebt. Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und ein respektvolles Miteinander bilden den idealen Rahmen für Ihren nächsten Karriereschritt.
Wenn Sie Zahlen lieben, HR-Themen spannend finden und Ihre Expertise mit Präzision und Herz einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie kennenzulernen.
Perspektiven
1. Direkte Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
2. Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
3. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
4. Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
5. Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und weitere Sozialleistungen
6. Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
7. Team- und Firmenevents, die für ein starkes Miteinander sorgen
Aufgaben
8. Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
9. Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Personalstammdaten
10. Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragen
11. Bearbeitung von Sonderfällen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen oder betriebliche Altersvorsorge
12. Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Reports
13. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Finanzämter und Sozialversicherungsträger
Profil
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
16. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
17. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
18. Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
19. Hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit