Sie bringen mit
* abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester mit staatlich anerkanntem oder öffentlich geregelten Abschluss
* mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
* optional: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
* Teamfährigkeit, Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft, Empathie und eine hohes Maß an Einfühlungsvermögen
* hohe IT-Affinität
* Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
* Zulagen bei Zusatzqualifikation
* Jahressonderzahlung
* eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100%)
* flexible Dienstplangestaltung
* pKV (zusätzliche private Krankenversicherung)
* bAV (betriebliche Altersvoroge über Entgeltumwandlung)
* 30 Tage Urlaub
* Hansefit
* Jobrad
* Prämie für Mitarbeiterwerbung