Inserat online seit: 27 Mai
Aufgaben der Stelle
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden
- Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme
- Zahlenaffin, sorgfältig und strukturiert
- Teamorientiert, kommunikativ und engagiert
Benefits
- Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Gleitzeit, Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung & Extras: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonusmodelle, Jobticket, Fitnessangebote
- Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Tools, ergonomische Arbeitsplätze, helle Büros
- Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Lifestyle: Obst & Getränke, Gesundheitsprogramme, mentale Health-Sessions
- 31 Urlaubstage
