Das Marketing- & Communication Team ist der „Lautsprecher“ unseres Unternehmens. Alles spannende, was bei uns passiert, soll verständlich, nachvollziehbar, interessant und somit bestmöglich sichtbar gemacht werden. Wir nutzen alle Chancen zur zielgruppenbezogenen Kommunikation, die sich ergeben. Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt - j edoch mit klaren Strukturen und Zuordnungen, wer was macht. Uns zeichnet eine intensive & professionelle Einarbeitung aus. Dazu zählen auch Cross -Jobs in anderen Abteilungen, so dass Du unser Konzept, unsere Strategie, unsere Mission, unsere Philosophie und wie alles zusammenhängt, bestens kennenlernst. Der Clou: Das Marketing- & Communication Team arbeitet nicht nur für die Marke „progros“, sondern auch für die Marken „allinvos“ sowie „DEHAG“, die, wie progros, zur DEHAG Hospitality Group gehören. Aktives Content Creating für ein cooles & reichweitenstarkes Storytelling – sowohl inter n als auch extern Zielgruppen- und anlassbezogenes Redaktionieren von News & Stories, die in unterschiedlichen Kanälen, und angepasst auf die jeweiligen Kanäle, von Dir ausgespielt werden – von Print bis Social Media Mitwirkung bei der laufenden Verbesserung der „Sichtbarkeit“ unserer Leistungen, Besonderheiten und Vorteile für unsere Kunden, Netzwerkpartner & Mitarbeitenden Unterstützung der anderen Teams bei Marketing- & Kommunikationsmaßnahmen Begeisterung fürs Newsmaking & Storytelling und was „man“ maximal an Aufmerksamkeit & Reichweite rausholen kann Sehr gute r edaktionelle Kompetenz mit der Qualität, Stories & Kommunikationschancen aktiv und selbstständig zu erkennen und sie kompetent auf den Punkt zu bringen Verständnis für zielgruppendifferenzierte Kommunikation verbunden mit der Fähigkeit, dies auch eigenständig umzusetzen und Vorteile in den Botschaften herauszuarbeiten Verständnis für Bildreda ktion & - sprache in Verbindung zur textlichen Kommunikation Technische Kompetenz im Umgang mit Microsoft- Anwendungen wie TEAMS, Grunde rfahrung mit CMS- Lösungen sowie großes Interesse an der aktiven Nutzung von AI-Lösungen wie Co-Pilot Ausbildung – vorzugsweise Hospitality Branche Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Zudem bis t Du: Aufgeschlossen, kommunikationsstark & empathisch Starker Teamplayer Eigenverantwortlich & reflektiert Strukturiert & organisiert Zuverlässig & loyal Interessiert an Menschen & Geschehnissen Flexibel & offen für stetige Verbesserungen unserer Arbeit für unsere Kunden & Netzwerkpartner Core Benefits: Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern Betriebliche Krankenversicherung Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat) Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, Mobile etc.) Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen Sehr kurze Kommunikationswege Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main Feel free & Choose Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. progros GmbH Human Relations Frankfurter Straße 10-14 65760 Eschborn Deutschland Telefon: (0 61 96) 47 24 610 E-Mail: bewerbung@progros.de Homepage: www.progros.de Facebook - Instagram Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer