Ihr Aufgabenbereich:
* Struktureller Ausbau und Optimierung des Bereichs der Fördermittel zur Finanzierung vereinsweiter Baumaßnahmen
* Begleitung und Abwicklung laufender Förderprojekte
* Koordination und Verhandlungsführung im Rahmen von Leistungs- und Entgeltverhandlungen gemäß SGB VIII und SGB XII in Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Verantwortlichen
* Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Strukturen zur Finanzierung von Kindertageseinrichtungen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
* Erfahrung im Bereich Fördermittel, Kinder- und Jugendhilfe sowie im Projektmanagement sind wünschenswert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe