Teamleitung Kinder- und Familienzentrum in Rahlstedt/Großlohe
Migration/Sprache/KiFaZ ab sofort, befristet bis 31.10.2026 21035 Hamburg Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Unser etabliertes Kinder- und Familienzentrum bietet Unterstützung und Beratung im Rahmen der Familienförderung, sowie verschiedene Angebote für Kinder und Familien des Stadteils Großlohe in Hamburg Rahlstedt. Die Arbeit richtet sich an den Bedarfen der Bewohner*Innen aus und wird in Zusammenarbeit mit dem Bezirk an die sich verändernden Lebenlagen angepasst. Wir arbeiten eng vernetzt mit allen Akteuren im Sozialraum, Unterstützungs- und Beratungsangeboten sowie Unterkünften für neu zugewanderte Menschen zusammen.
Das engagierte Team besteht aus der Leitungskraft, einer Mitarbeitenden für Angebote für Kinder, zwei Sozialberater*Innen, und einer Koordinatorin für ein Elternlotsenprojekt sowie Ehrenamtlichen und Honorarkräften für die Umsetzung weiterer Angebote.
Die Stelle ist in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet ausgeschrieben.
Aufgaben:
1. Leitung des Kinder und Familienzentrums, sowie des Sozialraumangebotes und des Elternlotsenprojektes in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht
2. Erstellen von Konzepten und Berichten
3. Fachberatung und Koordination der Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Honorarkräften und Gruppenangeboten
4. Fachlich-inhaltliche Gestaltung der pädagogischen Rahmenbedingungen
5. Entwicklung/Umsetzung von Gruppenangeboten und Kooperationsprojekten
6. Beratung und Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien in der Alltagsbewältigung und in Erziehungsfragen
7. Koordinierung von Fördermitteln in Zusammenarbeit mit der Fachbehörde und Trägern im Sozialraum
8. projektbezogene Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen
9. aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Netzwerktreffen und Stadtteilgremien
10. Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher Standards; insbesondere Kinderschutz
11. Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Netzwerkpflege, Kontakte zu Ämtern und Behörden
12. Qualitätssicherung und -entwicklung
13. Teilnahme an Supervision
Profil:
14. Ausbildungsabschluss als Diplom-Pädagoge * Pädagogin/Sozialpädagoge * Sozialpädagogin, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
15. Leitungserfahrung im sozialen Handlungsfeld
16. Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Berichten und Abrechnung und in der Koordinierung von Fördermitteln
17. Erfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz
18. Erfahrungen in Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit, sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden
19. Wille zur Gestaltung und Freude an selbstständiger Arbeitsweise
20. Interkulturelle Kompetenz und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
21. Spaß an pädagogischer und koordinativer Arbeit
22. Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
23. Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe
24. Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
25. idealerweise Beratungserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligter Menschen gute Kenntnisse im SGB VIII & SGB II
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
26. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
27. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
28. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
29. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
30. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
31. Gesundheitsprävention und -förderung
32. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
33. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
34. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
35. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
36. Supervision
Unternehmenskultur
37. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
38. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
39. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
40. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
41. Willkommenstag
42. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
43. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und