1. Waisenstraße 21, 03046 Cottbus
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH
4. Beratung und Consulting
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 537974
7. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus.Deine Aufgaben:
8. Gestalte die Zukunft: Du packst aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des FZI-Produktionssystems mit an und setzt neue Maßstäbe in unserem Instandhaltungswerk
9. Eigenverantwortung und Einfluss: Übernimm selbstständig planerische Aufgaben und führe Projekte durch
10. Optimierungsprofi: Sei ein wertvoller Teil unserer Prozessanalysen und Ad-hoc Prozessoptimierungen. Hilf mit, die Effizienz im Werk zu steigern
11. Nachhaltigkeit und Wissenstransfer: Setze Prozesse nachhaltig um und vermittle deine Lösungen in praxisnahen Workshops
12. Teamplayer mit Überblick: Dokumentiere deine Erfolge, halte die Führungsebene auf dem Laufenden und arbeite eng mit der Fertigung zur Nachverfolgung der Maßnahmen zusammen
13. Vernetzer: Bringe deine Expertise in standortübergreifenden Austausch ein und entdecke neue Synergien
Dein Profil:
14. Ausbildung trifft Praxis: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise als Wirtschaftsingenieur:in oder in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Lean Management
15. Lean-Methoden-Spezialist: Du kennst dich in den gängigen Lean-Methoden und Werkzeugen aus und hast idealerweise Berufserfahrung im produzierenden Bereich
16. Proaktiv und lösungsorientiert: Dein Gestaltungswille und Veränderungsdrang bringen frischen Wind ins Unternehmen. Du schaffst Lösungen, wo andere Probleme sehen
17. Kommunikationsstark: Du überzeugst durch bodenständige, authentische und wirkungsvolle Kommunikation, und kannst komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich darlegen
18. Ohne Scheu: Du hast keine Angst davor, vor Gruppen zu sprechen und gehst aktiv auf Menschen zu
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.