Die Brose Gruppe gestaltet seit über 100 Jahren die Mobilität der Zukunft mit – innovativ, nachhaltig und weltweit vernetzt. Als international erfolgreicher Mechatronikspezialist bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, schnelle Verantwortungsübernahme und berufliche Perspektiven mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Ihre Aufgaben
* Weltweit strategischer Ausbau der SAP SuccessFactors und SAP HR Systemlandschaft (inklusive Anbindung gewerblicher Mitarbeiter) und kontinuierliche qualitative Weiterentwicklung der vorhandenen Komponenten im Personalwesen der Brose Gruppe
* Konzeption, Implementierung und Skalierung von KI-gestützten Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen. Verantwortung für die Identifikation geeigneter Use Cases, Durchführung von Machbarkeitsanalysen, Stakeholder-Management sowie Sicherstellung der ethischen und datenschutzkonformen Anwendungen von KI-Technologien im Personalbereich
* Verantwortlich für die Einführung eines modernen Case- und Ticketing-Systems zur effizienten Bearbeitung von HR-Anfragen sowie den Aufbau und die Etablierung von Low-Code/No-Code-Plattformen zur beschleunigten Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
* Erstellung von ROI-Betrachtungen für HR-Digitalisierungsprojekten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Mitarbeit und Vertretung im Brose-Digitalisierungsboard
* Verantwortlich für das IT-Demand-Management im HR-Bereich zur Erstellung und Konsolidierung der gruppenweiten Bedarfe sowie die Steuerung der Umsetzung der HR-Digitalisierungs-Roadmap
* Steuerung der Erstellung von Fachkonzepten mit abteilungsübergreifenden Prozessdefinitionen und Koordination einer permanenten Schnittstellenoptimierung in der Systemlandschaft
* Fachliche Projektleitung bzw. Projektmitarbeit bei Projekten mit Systemrelevanz
* Sicherstellung der Umsetzung von Personalprozessen im System für definierte HR-System-Komponenten und First-Level-Support
* Abnahme und Freigabeentscheidung zur Produktivsetzung von Programmierungen in HR-Anwendungen
* Sicherstellung der Internationalen Betreuung und Schulung der Personalleiter/Betreuer und Vorgesetzten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium z.B. BWL, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ gleichwertige Kenntnisse und entsprechend langjährige einschlägige praktische Erfahrungen
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im oben genannten Umfeld bzw. im Projektmanagement
* Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Sehr gute Projektleitungskompetenz für Linien – und Matrix-Projektorganisationen
* Spezialkenntnisse und Expertenwissen in SAP HR, SAP SuccessFactors, OpenText, Ticketingtool sowie anderen funktionsübergreifenden Anwendungen (Bsp. Fiori, Adobe Sign etc.)
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, Anwenderkenntnisse komplexer Personalsysteme
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mit unserer Brose Arbeitswelt bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung:
Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation geprägt ist. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie innovative Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Fitnessangebote, eine hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Benefits können je nach Standort variieren.