Als übergeordnete r Praxisanleiter*in (ÜPal) bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Ausbildung unserer künftigen Pflegefachkräfte. Du schaffst eine praxisnahe Lernumgebung, in der unsere Auszubildenden ihre Fähigkeiten entfalten und sich zu professionellen Pflegekräften entwickeln können. Dabei bist du nicht nur ihr Wegbegleiter, sondern auch eine wertvolle Unterstützung für unsere Praxisanleiter*innen. Gemeinsam mit unserer Leitung übernimmst du Verantwortung für die praktische Ausbildung und stehst im engen Austausch mit den Kooperationsausbildungsstätten .
Du förderst und beurteilst die individuelle Kompetenzentwicklung der Auszubildenden, nimmst an praktischen Prüfungen teil, koordinierst die Praxiseinsätze und dokumentierst alle relevanten Prozesse. Zudem bist du aktiv an der Vorbereitung und Durchführung von Informationstagen sowie Berufsorientierungsmessen beteiligt.
Dein Einsatz ist entscheidend, um unsere Pflegeausbildung auf ein zukunftsfähiges Niveau zu heben und den Fachkräften von morgen den besten Start ins Berufsleben zu ermöglichen .
Damit wirst du uns begeistern:
* Du bist eine ausgebildete Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger*in) und hast deine berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung (gem. §4 Abs. 3 PflAPrV) erfolgreich abgeschlossen.
* Dein pädagogisches Geschick nutzt du, um Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln.
* Du zeichnest dich durch deine Kooperationsfähigkeit sowie deine Konfliktfähigkeit aus und gehst gerne mit Eigeninitiative an neue Herausforderungen heran.
* Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
* Deine Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben!
Darauf kannst du dich freuen!
* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
* 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
* Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
* betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
* ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
* Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
* AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
* Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
* digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
* eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
* Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams
* individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.