Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte eines Produktionsstandortes in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenSie verantworten die operative und strategische Personalarbeit, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -betreuungSie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSie setzen HR-Strategien um und optimieren kontinuierlich bestehende ProzesseSie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und koordinieren ein kleines HR-TeamSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem industriellen UmfeldSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und unternehmerisches DenkenSie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind gelegentlich reisebereitÜberdurchschnittlich vergüteter Arbeitsvertrag mit attraktiven ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive hybrider ArbeitsmöglichkeitenZugang zu einem Mitarbeiterportal mit vielfältigen VergünstigungenGesundheits- und Sicherheitsprogramme sowie eine moderne BetriebskantineBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr