Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim.
Abteilungsleiter Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.
Aufgaben - Sie leiten und steuern die Abteilung Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung
- Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Planung, Sanierung und Erneuerung der Abwasseranlagen
- Sie führen das Personal und verantworten Organisation, Budget sowie den effizienten Einsatz der Ressourcen
- Sie leiten bedeutende Projekte und entwickeln Prozesse unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben weiter
- Sie stellen einen nachhaltigen und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicher
- Sie arbeiten im Einklang mit den Vorgaben der NIS-2-Richtlinie sowie des nationalen Umsetzungsgesetzes und unterstützen die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Risiko- und Meldepflichten zur Stärkung der Cybersicherheit im Eigenbetrieb
Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst oder einen tätigkeitsbezogenen Bachelor und die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines zwei- bzw. dreijährigen Trainig-on-the-job. Das Training-on-the-job umfasst u.a. die Teilnahme am städtischen Aufstiegslehrgang oder die Absolvierung eines entsprechenden Masterstudiums
- Sie haben eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils der Stadt Mannheim
- Sie besitzen optimalerweise Kenntnisse im Umwelt-, Wasser- und Vergaberecht sowie in einschlägigen technischen Regelwerken
- Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Abwasser, Infrastruktur oder kommunaler Ver- und Entsorgung mit
- Strategisches Denken und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten - Zukunftssichere Arbeitgeberin
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuverlässige Vergütung
- Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub
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