Unser Klient:Marktführer - Mittelständisch - 490 Mitarbeitende - FamilienunternehmenWir arbeiten für eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe aus der Industrie. Das Unternehmen besteht seit über 40 Jahren und ist einer der Marktführer im Bereich Montagelinien. Zu den Kunden gehören viele namhafte und international tätige Konzerne. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine Leitung HR gesucht.Ihre Aufgaben:Ausbau und Weiterentwicklung der strategischen PersonalarbeitFührung und Weiterentwicklung von vier MitarbeiterinnenProfessionalisierung des HR KPI-Reportings sowie der PersonalentwicklungWeiterentwicklung bestehender Leistungsbewertungs- und Mitarbeiterfeedback-ProzesseSicherstellung Arbeitsrecht und ComplianceVerbesserung des Employer Brandings und der Strukturierung des RecruitingprozessesCoaching von Führungskräften und MitarbeitendenIhr Profil:Sympathische, proaktive, gestandene PersonalpersönlichkeitMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErfahrung in der Konzeption und Einführung von PersonalstrategienErfahrung im Coaching von Führungskräften und im VertragsmanagementKommunikationsstark, analytisch, emphatisch und überzeugendIn dieser spannenden Position berichten Sie an die Geschäftsführung. #J-18808-Ljbffr