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Dezentrale offshore-energieversorgung

Rostock
beBeeEnergiewende
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Offshore-Elekrotechnikerin: Eine Herausforderung für fachkundige Profis

Wir suchen eine erfahrenen Elektrotechnikerin mit Ausbildung zur Meisterin oder Technikerin im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik. Die zukünftige Offshore-Elekrotechnikerin wird sich um die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Netzanlagen kümmern.

* Bewährte Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der elektrischen Hoch- oder Mittelspannungsnetze, um unsere Anlagen zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Sie werden den Betriebs- und Anlagenzustand unserer Offshore-Netzanlagen überwachen.

• Sie führen Schalthandlungen durch bzw. weisen diese an.

• Sie erfassen und dokumentieren alle Betriebsvorgänge und Störungsereignisse.

• Sie arbeiten eng mit unserer zentralen Leitwarte zusammen.

• Sie sichern die Erteilung und Rücknahme von Arbeitserlaubnissen sowie die Koordinierung von operativen Arbeits- und Ausschaltanforderungen an unseren Offshore-Anlagen.


Voraussetzungen

* Abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin/Technikerin (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik.
* Mehrjährige Erfahrungen im Betrieb elektrischer Hoch- oder Mittelspannungsnetze.
* Fahrerlaubnis PKW.
* Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse aufgrund der Tätigkeit im internationalen Umfeld.


Flexible Arbeitsbedingungen

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
* Außerhalb des Schichtdienstes flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
* Außerhalb des Schichtdienstes keine Kernarbeitszeit.
* Außerhalb des Schichtdienstes mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Unser Angebot:

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
* 30 Tage Urlaub.
* Mitarbeitenden-Events (z.B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
* Betriebliche Altersvorsorge.

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