Unterstützung des Teams Personalauswahl in Bezug auf Personalauswahlverfahren bei den täglichen Aufgaben. Insbesondere:
* Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Terminkoordination
* Gestaltung und Veröffentlichung von in- und externen Stellenanzeigen
* Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
* Abwicklung der Einstellungen mit dem Betriebsrat
* Übernahme von Sonderthemen wie zum Beispiel Planung und Organisation von Onboarding Veranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Eingabe und Pflege von Daten
* Mitwirkung bei Maßnahmen Weiterbildung
* Allgemeine administrative Aufgaben