Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Augsburg suchen wir ab sofort einen technischen Ausbildungskoordinator (m/w/d) für unser Team Talent Management an unserem Standort in Augsburg. Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Ausbildungsleitung und sind Prozessverantwortlicher für die Ausbildungs- und Durchlaufplanung Sie sind fachlicher Ansprechpartner für die technischen Auszubildenden und die Ausbildungsbeauftragten Sie übernehmen die Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß Ausbildungsrahmenplan sowie die Förderung der Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden Sie verantworten die fachliche Führung und Beurteilung der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Ausbildungszentrum der MAN, Kontaktpersonen von Berufsschulen sowie Industrie- und Handelskammer Sie wirken bei der Bedarfsplanung, beim Recruiting und der Übernahmeplanung mit Sie unterstützen den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer internen betrieblichen Ausbildung und Qualifizierung Darüber hinaus sind Sie in unternehmensweite Sonderprojekte im technischen Bereich eingebunden und übernehmen damit verbundene Projektaufgaben, insbesondere bei der gewerblich/technischen Qualifizierung Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemeister Elektrotechnik oder vergleichbar Qualifikation: Sie haben eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder befinden sich aktuell in Weiterbildung. Zudem besitzen Sie einen AdA-Schein Methodische Kompetenzen: Sie bringen Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz für die Begleitung von Stakeholdern im Umfeld junger Erwachsener und Kenntnisse in Methodik und Didaktik mit Persönliche Stärken: Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert. Konfliktfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Drive: Sie haben Spaß an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, EGYM Wellpass und regelmäßigen Gesundheitstagen fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.