Salary: 70.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der OT-Technik, Schutz- und Leittechnik, Plattformen und Kommunikationsnetze Fundierte Kenntnisse in Systemführung und Asset-Management Umfassende Erfahrung mit den Anforderungen an OT-Systeme von KRITIS-Betreibern Ausgeprägtes Verständnis für Asset-Management, Investitionen und Planungsprozesse Fähigkeit, ein Team mit einer klaren Vision zu inspirieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen Unternehmerisches Denken und Teamplayer-Fähigkeiten, insbesondere im E.ON-Konzern Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Responsibilities: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der OT-Assets und OT-Systeme für einen resilienten Betrieb der Strom- und Gasnetze Führung der Teams Asset Management OT und OT-Projekte und Innovationen sowie des Teams Informationssicherheit ISMS Weiterentwicklung der Organisation, Kompetenzen und Kultur mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gestaltung der OT- und Cyber-Security-Strategie Schnittstellenarbeit zu sicherheitsrelevanten Themen mit der Unternehmenssicherheit der HanseWerk Gruppe und Behörden Aktive Mitarbeit im Asset-Management der Schleswig-Holstein Netz GmbH und im E.ON-Konzern Verantwortung für die Budgets aller OT-Projekte und Maßnahmen gemeinsam mit den OT-Fachbereichen Kooperation mit anderen E.ON-Verteilnetzbetreibern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Vertretung der strategischen Interessen der HanseWerk Gruppe und E.ON SE gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern Förderung von Motivation und fachlicher wie persönlicher Entwicklung des Teams Technologies: Security More: Wir sind ein Unternehmen, das an der strategischen Weiterentwicklung der OT-Assets und Systeme für die Strom- und Gasnetze arbeitet. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende und profitierst von einem umfangreichen Gesundheitsangebot, einschließlich Zuschüssen zum Kranken- oder Übergangsgeld. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und unterstützen dich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur heißt alle Menschen willkommen und schätzt Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen. last updated 11 week of 2026