Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die mit über 4.400 Mitarbeitern, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-Up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten ist. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich ab sofort für unsere Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen. Du übernimmst die Recherche, die Identifikation und die aktive Ansprache von Talenten über Business-Netzwerke/Rekrutierungsplattformen wie LinkedIn. Du bearbeitest und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen (u. a. Social Media), um von passenden Bewerber-Zielgruppen gesehen zu werden. Du führst im Anschluss einen ersten Austausch mit interessierten Bewerber*innen, um Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen und allgemeine Passung zur Position abzuklären. Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. Du übernimmst und begleitest spannende Sonderprojekte. Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal). Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich sammeln. Als Fan digitaler Medien bewegst du dich gerne durch die sozialen Netzwerke. Du bringst eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Kommunikationsgeschick mit. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in die oben genannten Aufgabenbereiche. Für das Herzstück deiner Tätigkeit, dem Recruiting, stehen dir Online-Lernmodule (mit Zertifikat) in unserem TrainingCampus zur Verfügung. Neben den vielfältigen Aufgaben im Bereich Recruiting kannst du später, je nach Passung, weitere Schwerpunkte setzen und sukzessive mehr Verantwortung übernehmen. Die Arbeitszeiten und Wochenstunden (15-20 Std.) passen wir flexibel jeweils an deinen Semesterstundenplan an. Unsere Büroräume erreichst du sehr gut mit dem ÖPNV.