* Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
* Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegedienstes bei Abwesenheit der PDL
* Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung sowie an der Personalentwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
* Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation und Mitwirkung bei internen Audits, Qualitätsprüfungen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Begleitung neuer Mitarbeitender, Anleitung von Auszubildenden und Förderung eines wertschätzenden Teamklimas
* Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
Voraussetzungen
* Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
* Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71/74 SGB XI oder Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise erste Leitungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis
* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
* Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein wertschätzender Führungsstil
Vorteile
* Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen im Pflegebereich
* Unterstützung durch ein engagiertes Team
* Wertschätzung und Vertrauen im Arbeitsalltag
* Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung