Ihre Aufgaben:
* Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
* Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
* Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
* Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
* Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der
* SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
* Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
* Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über Erfahrung in SAP SuccessFactors – idealerweise in Bezug auf „Employee Central“
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP HCM mit
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* 37,5-Std-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Vertrauensarbeitszeit
* Remote-Option
* Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine etc.)