Beschreibung des Arbeitsumfelds
Wir bieten ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld, in dem Herzensmenschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf zusammenarbeiten. Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und teilen gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions.
Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind in unserer Einrichtung sehr wichtig. Wir haben eine hauseigene Bildungs-Akademie, in der wir unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln möchten. Darüber hinaus erhalten sie Zugang zu einer zusätzlichen Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes.
Mitarbeiterfreundliche Politik
Unser Unternehmen setzt sich für eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien ein. Unsere Mitarbeiter*innen genießen flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance. Darüber hinaus haben wir Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung und ein umfassendes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Programm.
Jobbeschreibung
Die Hauptaufgabe besteht darin, Assistenz auf Augenhöhe anzubieten. Dazu gehören die Durchführung von medizinischen/behandlungspflegerischen Maßnahmen sowie die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Fachdiensten. Die Gestaltung des Dienstplanes und die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung sind ebenfalls wichtige Aspekte des Jobs.
Anforderungen und Qualifikationen
Wir suchen nach einer Person mit abgeschlossener Ausbildung im sozialen Bereich, wie z.B. Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft. Der Kandidat sollte über fach- und sozialkompetente Fähigkeiten verfügen, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Weiterbildung 'Leitung stationärer Einrichtungen' ist ideal, aber nicht erforderlich.
Projekte und Aufgaben
Die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen, die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen, die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Fachdiensten, die Gestaltung des Dienstplanes und die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung – diese sind nur einige Beispiele für die Aufgaben und Projekte, die unser System bietet. Es liegt an Ihnen, die Herausforderungen zu erkennen und Ihre Ideen einzubringen!
Vorteile
Eine Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeldzuschuss ÖPNV, Gesundheitsmaßnahmen, JobRad-Leasing, Mitarbeitendenvertretung (MAV), Mitarbeiterevents, Onboarding-Mitarbeitendenportal, Parkplatz, Starkes Team, Transparente Gehaltsstruktur, Vermögenswirksame Leistungen, Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse, Unterstützung durch Springer und Sport- und Fitnessangebote sind nur einige Beispiele für die vielen Vorteile, die Sie als Teil unseres Systems erhalten werden.
Weitere Anforderungen
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern*, dass sie bereit sind, sich auf Neues einzulassen und neue Herausforderungen anzunehmen. Eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollten unsere Mitarbeiter*innen Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi haben.