Jobschlagzeichen: eCommerce-Führungskraft gesucht!
Wir suchen einen erfahrenen eCommerce-Spezialisten, der unsere Online-Strategie umsetzt und unsere Umsätze steigert.
Aufgaben:
* Umsetzung unserer eCommerce-Strategie
* P&L Verantwortung für die durch das COE eCommerce gesteuerten Märkte
* Führung des eCommerce-Budgets und Sicherstellung der Erreichung von KPI's
* Entwicklung interner Prozesse zur Expansion der Onlineaktivitäten in internationale Märkte
* Einführung und Mitgestaltung des digitalen Ökosystems (Automatisierung, Analytics & Shopsysteme)
* Erarbeitung von Content- & Marketing Strategien mit dem Online-Marketing
* Führung und Weiterentwicklung des COE Teams im Rahmen der gesetzten Unternehmensziele
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Marketing, eCommerce oder vergleichbare Qualifikationen
* min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eCommerce in der Pharma-/ oder FMCG-Branche
* Nachweisliche Erfahrung für Pure Player mit P&L Verantwortung vor allem für Amazon und z.B. Zalando, Douglas, etc.
* Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Finanzbudgetprognosen für Pure Player/ eRetailer (Sell-In & Sell-Out)
* Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Verwaltung und Leitung strategischer und taktischer Vertriebsaktivitäten
* Team-Player mit Hands-On Mentalität und Fokus auf Kundennutzen
* Analytische und strategische Denkweise
* Führungserfahrung von Vorteil
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
* Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
* Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
* Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
* Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen
* Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement