Ihr Verantwortungsbereich
1. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsstelle der Gesundheitsstudie und Einbringen der ärztlichen Expertise
2. Medizinisch-wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen, internen und externen Partnern
3. Ärztliche Ansprechperson für das nicht-wissenschaftliche Team
4. Koordination und Unterstützung des wissenschaftlichen Boards und Expertenkreises
5. Entwicklung und Umsetzung von Studienprotokollen, Erstellung von Ethikanträgen
6. Wissenschaftliche Aufbereitung und Analyse relevanter Publikationen zu Themen wie Prävention, Gendermedizin, Klima und Gesundheit, Gesundheitssystementwicklung, neue Versorgungsformen und Digitalisierung
7. Unterstützung beim Datenmanagement, Auswertung und Zusammenarbeit mit der Evaluationseinheit (B-TU)
8. Mitwirkung bei Publikationen und Präsentationen der Forschungsergebnisse
Unterstützung im Studiencontrolling, Sicherheitsreporting (AE, SAE) und bei der Patienten- und Patientinnenrekrutierung
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit abgeschlossener oder laufender Promotion (Staatsexamen)
10. Sehr gute Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Methoden (qualitativ und quantitativ)
11. Erfahrung in statistischen Auswertungen und gängigen Statistikprogrammen
12. Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Teamorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
15. Mitarbeit in einem zukunftsweisenden universitären Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
16. Ein interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit
17. Zugang zu wissenschaftlichen Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der MUL-CT
18. Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsbedingungen und kollegiale Zusammenarbeit
19. Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
20. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
21. Hausinterne Willkommensveranstaltung
22. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterveranstaltungen
24. Unterstützung bei der Wohnungssuche