Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikbereich der Samsung-Gruppe und in über 40 Ländern tätig. Mit unserer intelligenten Logistikplattform Cello bieten wir führenden Unternehmen weltweit innovative Supply-Chain-Lösungen und optimieren Prozesse von Transport bis Lagerhaltung.
Rollenübersicht
Verfügen Sie über umfassende HR-Expertise, sehen sich selbst als Gestalter/in von Veränderungsprozessen und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Gestaltung von HR-Strukturen und -Prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und heben Sie unsere Organisation gemeinsam mit Ihrem Team auf die nächste Stufe.
Samsung SDS Logistics hat in den letzten zwei Jahren ein signifikantes Wachstum erfahren und etabliert sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt. Mit rund 100 Mitarbeitenden in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb der internationalen und innovativen Samsung-Gruppe.
Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir aktuell eine/n motivierte/n und dynamische/n HR Manager (m/w/d) mit Interesse an operativen und strategischen Human-Resources-Themen.
Verantwortlichkeiten
* Hauptansprechpartner/in für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten in allen HR-Themen
* Strategische Beratung der Führungskräfte zu Personalmaßnahmen und deren Umsetzung
* Verantwortung für strategische HR-Projekte sowie die Entwicklung und Optimierung interner Prozesse und Richtlinien
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeitende)
* Verantwortung für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für monatliche und jährliche Finanzabschlüsse
* Überwachung der Recruiting-Aktivitäten für den eigenen Verantwortungsbereich
* Management der betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; weiterführende Qualifikationen von Vorteil
* Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise in Logistik oder Produktion
* Nachweisbare Führungserfahrung in der Anleitung und Entwicklung von HR-Teams
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen über mehrere Standorte hinweg
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise Workday)
* Starke organisatorische, analytische und entscheidungsorientierte Fähigkeiten sowie eine professionelle, serviceorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung (13 Gehälter)
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* 30,5 Urlaubstage pro Jahr
* Zugang zu Corporate Benefits
* Freundliches und unterstützendes Team für gemeinsamen Erfolg
* Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
* Sportzuschuss
* Moderne Büroräume
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, wöchentlicher Obstkorb
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