Job Description
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Personalentwickler (m/w/d)
Darauf können Sie sich freuen:
Mitwirkung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der Unternehmensstrategie mit Elementen wie
Mitarbeitendengespräche
Karrieremodelle
Befähigungsprogramme für Schlüsselrollen
Trainingsmanagement
Wissensmanagement
Mitgestaltung von Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Auswahl, Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
organisatorische Begleitung des Weiterbildungsmanagements und Betreuung der Lernplattform
Mitwirkung bei der Auswahl externer Partner (m/w/d) (inkl. Briefing, konzeptioneller Mitgestaltung, Organisation und Evaluation der Maßnahmen)
Begleitung der beruflichen Erstausbildung entlang des Employee Life Cycle
Modellierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
Digitalisierung des Personalentwicklungsbereichs
Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Personalentwicklungsbereich
aktive Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
Begleitung von unternehmensweiten Transformationsvorhaben
Das bringen Sie mit:
idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Pädagogik
einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation ist wünschenswert
Freude am Einbringen eigener Ideen und an der konzeptionellen Gestaltung
analytische Kompetenz und reflektierendes Urteilsvermögen
unternehmerisches Handeln und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Themen und die Weiterentwicklung xiummaj des Bereiches zu übernehmen
kommunikative Kompetenz auf unterschiedlichen Ebenen in Verbindung mit Beratungsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
Gleitzeit und Homeoffice
Jobticket und Dienstrad
Kantine mit frisch zubereitetem Essen
Fitnessraum mit Kursangeboten
familienfreundliches Arbeiten
Kontakt:
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Direktion Hannover, Personalabteilung, Dirk Rust, Tel., Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover