Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 30. September 2026
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
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in Teilzeit (65 %) für den Einsatzbereich „Hygiene“
* Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
* Orts- und Umwelthygiene
* Trinkwasser- und Badewasserhygiene
* Umfangreicher Außendienst
* Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
* Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)
* Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
* Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) sind erforderlich
* Bereitschaft zu Dienstfahrten
* Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
* Bereitschaft zu eventuellen möglichen Diensten an Wochenenden und Feiertagen in Ausnahmefällen
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
* Eine befristete Einstellung voraussichtlich zunächst bis 30.09.2026
* Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich
* Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen
* Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Weilheim-Schongau
* Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
* Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten