Du sorgst für Transparenz in unseren People-Daten und lieferst entscheidungsrelevante Analysen zu Themen wie Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten oder Entwicklung
Dabei baust du aussagekräftige Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und stellst sicher, dass alle Kennzahlen aktuell und belastbar sind
Du stellst die Einhaltung von Reporting-, Audit- und Compliance-Anforderungen sicher und trägst so zu einer verlässlichen Datenbasis für Managemententscheidungen bei
Im engen Austausch mit Finance, Payroll und IT arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und steuerst Datenflüsse zwischen den Systemen
Du verantwortest unsere People-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) mit Blick auf Schnittstellen, Rollen- und Berechtigungsmanagement
Du begleitest Systemupdates, Releasewechsel und Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und übernimmst bei Bedarf Teilprojektleitungen
Fachbereiche unterstützt du bei der Nutzung der Systeme und führst Schulungen durch, um ein einheitliches Verständnis für Daten und Prozesse zu fördern
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Bisher konntest du bereits fundierte Erfahrungen im Bereich People Analytics als HR Controller (m/w/d) oder Key User SAP (m/w/d) sammeln – idealerweise an der Schnittstelle zu Finance
Du verfügst über Kenntnisse in HRIS-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und kennst dich idealerweise mit Schnittstellen- sowie Rollenmanagement aus
Datenanalyse und Visualisierung beherrschst du sicher, insbesondere mit Tools wie Power BI, Google Sheets, Tableau oder SQL
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und arbeitest gerne eigenverantwortlich im Team
Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich einen arbeitsfreien Tag am 24.12. und 31.12.
Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.