Dein Verantwortungsbereich
* Forecast & Analysen: Sie führen systematisch und eigenständig Forecasts (Personen, Vollkräfte) sowie Soll-Ist-Analysen durch.
* Datenaufbereitung: Sie bereiten umfangreiche Datenmengen professionell auf.
* Berichtswesen & Planung: Sie wirken im internen und externen Berichtswesen mit und unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung (Vollkräfte und Personalkosten).
* Reporting: Sie unterstützen das Reporting an die Managementebene.
* Analysen & Präsentationen: Sie erstellen eigenständig Analysen, Statistiken, Benchmarks und Präsentationen nach Bedarf.
* HR-Kennzahlen: Sie ermitteln, überwachen und analysieren HR-Kennzahlen.
* Entscheidungsvorlagen: Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Managementebene, z. B. durch Entwicklung und Analyse von Szenarien bei Tarifanpassungen oder strukturellen Änderungen sowie durch Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.
* Projekte: Sie arbeiten an Personalprojekten mit und übernehmen Teilprojekte mit den Schwerpunkten Personalcontrolling und -steuerung.
Dein Profil
* Ausbildung: Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder mit Erfahrung im Krankenhausbereich.
* Arbeitsweise: Sie arbeiten analytisch, selbstständig und konzeptionell.
* Einsatz & Struktur: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
* IT-Kompetenzen: Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher, insbesondere verfügen Sie über umfangreiche Excel-Kenntnisse.
* Selbstständigkeit & Diskretion: Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und diskret.Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.