Recherche de Directeur Ressources Humaines
L'Administration des Contributions Directes (ACD) est une organisation publique luxembourgeoise chargée de la gestion, de la collecte et du contrôle des contributions fiscales au Luxembourg.
Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur Ressources Humaines. Vous serez responsable de piloter le Département des Ressources Humaines pour accompagner l'ACD dans son évolution stratégique.
Missions
1. Stratégie RH
o Élaborer et déployer la stratégie RH afin de répondre aux enjeux de l'ACD;
o Optimiser la performance en définissant et suivant des indicateurs clés de performance (KPI), et proposer des projets d'innovation;
o Piloter des projets transversaux d'amélioration continue et de transformation;
o Être l'interlocuteur privilégié des équipes de direction, des collaborateurs et des managers dans les questions RH.
2. Projets de Transformation
o Diriger des projets collaboratifs transversaux pour accompagner la réorganisation structurelle et améliorer l'efficacité opérationnelle;
o Accompagner le changement au sein de l'ACD, en mettant l'accent sur la qualité de vie au travail et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE);
o Accompagner les managers dans leur rôle managérial au quotidien : gestion des équipes, développement des compétences, et gestion des situations complexes;
o Former et coacher les managers sur les pratiques managériales, la gestion des conflits, et le leadership.
3. Dialogue Social et Relations Humaines
o Conseiller la Direction et les managers sur la qualité des relations au travail et des conditions de travail;
o Assurer le dialogue social, représenter l'administration auprès des instances de représentation du personnel et veiller au respect des droits des collaborateurs;
o Être le garant de l'application du droit du travail et des statuts de la Fonction Publique.
4. Développement RH et Administration du Personnel
o Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, mobilité, formation, et gestion de la carrière des talents;
o Développer et mettre en œuvre des stratégies adaptées pour attirer et fidéliser les meilleurs talents;
o Digitaliser et optimiser les processus administratifs pour rendre la gestion RH plus agile et performante.
Compétences requises
* Vous avez une vision stratégique tout en étant capable de vous ancrer dans les réalités opérationnelles;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, luxembourgeois et en allemand;
* Leadership naturel : vous savez fédérer vos équipes et conduire le changement;
* Réactivité et flexibilité face aux enjeux multiples d'une administration en pleine mutation.
Conditions d'admission
Poste d'employé de l'État ; Diplômes ; Expérience ; Langues ; Nationalité.