Ich suche für ein erfolgreiches und angesehenes Unternehmen, mit ca. 500 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber am Ort einen Senior Manager Recruting. Das Unternehmen versorgt die Stadt mit Energie, Wasser, Telekomunikation und Mobilität und liegt verkehrsgünstig an der A9 München-Berlin. Das Unternehmen überzeugt mit innovativen Produkten und Lösungen und agiert dabei .als nachhaltig handelndes, ökologisch orientiertes Unternehmen, das seine Entscheidungen immer auch im Sinne künftiger Generationen trifft.
Deine Aufgaben
* Verantwortung, aktive Begleitung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung, Vorauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Fachabteilungen etc.)
* Active Sourcing über Social-Media-Kanäle und Direktansprache von passenden Kandidat:innen
* Identifikation neuer Sourcing-Kanäle und Pflege externer Kontakte zu Personaldienstleistern, etc.
* Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse durch moderne, effiziente Lösungen und Berücksichtigung aktueller Trends
* Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien zugeschnitten auf unsere Vakanzen (u.a. Employer Branding/ Personalmarketing) und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, gemeinsam mit dem Marketingteam
* Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um unser Netzwerk und unseren Talentpool zu erweitern
Das bringst Du idealerweise mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder ähnlich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalmanagement
* Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing
* Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) sowie Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition
* Begeisterung für Social Media und Lust, unser Employer Branding aktiv mitzugestalten
* Methodenkompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz
* Erfahrung im Umgang mit einer gängigen HR-Software, z.B. SAP HCM
Das kannst Du bei uns erwarten
* leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des TVöD mit jährlichen Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
* ein offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld
* familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen
* Kita-Zuschuss, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
* Lademöglichkeiten für eMobilität und eine eigene Kantine
Bewerbungen bitte per Mail an info@lork-interim.de mit einem aussagekräftigen CV und der Angabe der Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit. Weitergehende Informationen erhalten Sie gerne auch telefonisch unter 0173 5935068.