In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner unterstützen Sie die Personalleitung in Deutschland und übernehmen strategische und operative Aufgaben. Karrierechancen bei einem international führenden Chemie-Spezialisten bieten sich an, da wir unsere Kernkompetenz stärken und kontinuierlich wachsen wollen. Unsere Strategie konzentriert sich auf die Verbesserung unserer interkulturellen Zusammenarbeit und die Förderung von Nachwuchskräften.Folgende Voraussetzungen sind für diese Position erforderlich: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie in der Personaladministration.