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Werkstudent corporate communications (all genders)

Studentenjob
Accenture
Kommunikation
Inserat online seit: 25 April
Beschreibung

Hast du Lust, unsere Unternehmenskommunikation ab Juli 2026 als Werkstudent:in (20 Std./Woche) am Standort Kronberg im Taunus zu unterstützen? Du bist neugierig auf spannende, vielfältige Themen? Dann lebe deine Leidenschaft in einem festen Team mit flachen Hierachien. Als studentische Aushilfe begleitest du das PR-Team im Arbeitsalltag und unterstützt, wann immer notwendig. Du lernst Strukturen, Themen und Arbeitsweise kennen und gewinnst so einen Rundum-Einblick in die Presseabteilung der weltweit größten Unternehmenberatung mit mehr als 700.000 Mitarbeitenden. Das erwartet dich Du verantwortest unsere Medienbeobachtung, dokumentierst unsere Medienresonanz und erstellst anschauliche Clippingreports für unser Führungsteam Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Medienverteilern Du erstellst, übersetzt oder prüfst unterschiedliche Kommunikationsmittel auf Deutsch und Englisch Du unterstützt uns bei der Konzeption und Durchführung unseres Base Camps, einer Workshopreihe für Journalisten Zugang zu diversen (KI-)Tools, Trainings und Weiterbildungen Flexible Teamarbeit mit Home-Office-Option Darauf freuen wir uns Immatrikulierte/r Student:in und mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Semester eines Bachelorstudiums Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Teamfähigkeit Idealerweise erste Erfahrungen in der PR Dein Kontakt Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! Deine Bewerbung sollte folgende Eckdaten enthalten: mögliches Startdatum und Einsatzdauer. Solltest du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzen, bitte sende uns zusätzlich zu den eben genannten Informationen einen Scan deines Passes sowie deines aktuellen Aufenthaltstitels zu, damit sicher gestellt werden kann, dass du über die gesamte Dauer deiner Tätigkeit bei Accenture eine entsprechende Arbeitserlaubnis hast. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.

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