Wir sind ein junges Technologieunternehmen mit Sitz in Mannheim. Wir haben eine AI SaaS-Lösung entwickelt, die Datenanalytik erleichtert und demokratisiert.
Tätigkeiten
1. Technische Führung: Zusammen mit unserem Co-Founder bist Du verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der gesamten technischen Strategie des Unternehmens.
2. Architektur und Skalierbarkeit: Entwurf und Implementierung skalierbarer Softwarearchitekturen und Sicherstellung der technischen Exzellenz.
3. Teamführung: Aufbau, Leitung und Mentoring des technischen Teams, inklusive Ingenieuren und Data Scientists.
4. Technologie-Roadmap: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen technologischen Roadmap.
5. Technologie-Stack: Evaluierung und Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Technologien zur Verbesserung der Produktentwicklung.
6. Innovation und Trends: Auf dem Laufenden bleiben über technologische Entwicklungen und Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz und sicherstellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
7. Skalierung und Wachstum: Technische Vorbereitung des Unternehmens auf schnelles Wachstum und Marktanpassungen.
Anforderungen
8. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf AI- und Machine-Learning-Technologien.
9. Erfahrung in der Führung und dem Aufbau technischer Teams (mindestens 3+ Jahre in leitender Position).
10. Tiefes Verständnis von KI- Technologien, Datenwissenschaft und verwandten Technologien.
11. Erfahrung mit der Entwicklung skalierbarer Software-Architekturen sowie Cloud-Infrastrukturen.
12. Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen und Frameworks wie zum Bsp. Python.
13. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
14. Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und mit anderen Abteilungen effektiv zusammenzuarbeiten.
15. Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in einer technischen Umgebung.
16. Verhandlungssicheres Englisch/ Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
17. Leidenschaft für technologische Innovationen und die Bereitschaft, in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup-Umfeld zu arbeiten.
Team
Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und das Tech-Team aufbauen und leiten.
Bewerbungsprozess
1. Zuerst lernen wir uns in einem Teams-Call kennen.
2. Anschließend gibt es ein fachliches Interview mit einer kleinen Testaufgabe.
3. Dann führen wir ein abschließendes Gespräch für die Rahmenbedingungen und freuen uns auf deinen Start