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Hr-manager (m/w/d) personalmarketing & recruiting in teilzeit

Oberhausen
Railtrans International, a.s.
Human Resources Manager
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

HR-Generalist*in (m/w/d) mit Fokus auf Social Media & Personalmarketing Oberhausen / Teilweise mobiles Arbeiten möglich Teilzeit Die Railtrans International a.s. ist ein europaweit agierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in mehreren Ländern Zentraleuropas. Seit 2020 sind wir auch in Deutschland aktiv â und wir wachsen weiter! Mit unserem modernen Fuhrpark und einem breiten Dienstleistungsportfolio sind wir ein starker Partner für die Mineralöl-, Automobil-, Chemie- und Agrarindustrie. Wir suchen dich als HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Recruiting, Social Media & Employer Branding, der/die Lust hat, unsere Personalprozesse mitzugestalten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess â von der Stellenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding & Vertragswesen. Du entwickelst mit uns kreative Strategien für Employer Branding & Personalmarketing und betreust unsere Online-Präsenzen (Karriereseite, LinkedIn & Co.). Du koordinierst die monatlichen HR-Prozesse, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Stammdatenpflege. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen. Du bringst dich aktiv in HR-Projekte innerhalb der RTI-Gruppe ein â mit Fokus auf Weiterentwicklung und moderne HR-Standards, wie unsere Benefits und unsere Marke. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing, idealerweise auch im Social-Media-Umfeld Einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Erfahrung mit HR-Systemen ~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit attraktiver Vergütung Ein modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen â und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege ~ Ein offenes, kollegiales Team, das gemeinsam anpackt Betriebliche Altersvorsorge und langfristige Entwicklungsperspektiven Railtrans International, a.s.

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