Regionalleiter Westdeutschland/Geschäftsführung – Infrastruktur Siedlungswasserwirtschaft
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Duisburg Startdatum: sofort Referenznummer: 877234/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit einer klaren Fokussierung auf nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser, Abwasser und Infrastruktur. Das Unternehmen blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich in der Planung sowie Realisierung komplexer Projekte für öffentliche Auftraggeber als einer der etablierten Marktteilnehmer in seinem Segment Deutschland verfolgt unser Mandant eine konsequente Wachstumsstrategie, die insbesondere den gezielten Ausbau regionaler Standorte sowie die Erweiterung technischer Kompetenzen umfasst – unter anderem im Bereich der Elektroplanung. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer und zukunftsorientierter Lösungen für Wasserwerke, Kläranlagen und kommunale über hinaus nimmt das Unternehmen eine technologische Vorreiterrolle ein: Im Rahmen gewonnener Mandate werden regelmäßig Pilotprojekte initiiert und umgesetzt, um neue Ansätze und Technologien unter realen Bedingungen zu erproben. Ergänzt wird dies durch ein DACH-weit agierendes Technologieboard, das kontinuierlich Markttrends analysiert, technologische Entwicklungen bewertet und daraus wegweisende Konzepte ableitet, die in der Branche auf hohe Anerkennung stoß besondere Stellung nimmt das Unternehmen zudem aufgrund seiner mitarbeiterorientierten Unternehmensstruktur ein: Durch die Beteiligung der eigenen Mitarbeitenden in Form von Aktienausschüttungen wird ein hohes Maß an Identifikation und unternehmerischem Denken gefördert. Parallel dazu investiert das Unternehmen gezielt in Forschung und Entwicklung – unter anderem durch eigene Labore, in denen innovative Lösungen entwickelt, getestet und zur Marktreife gebracht werden.
Aufgaben
2. Gesamtverantwortung für die Region Westdeutschland mit aktuell rund 15 Mitarbeitenden und geplantem Wachstum um weitere 7 Personen
3. Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes sowie Ausbau der Marktposition als Technologieführer
4. Führung, Entwicklung und Ausbau des bestehenden Teams
5. Akquisition, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Trinkwasser, Abwasser und kommunale Infrastruktur. sowie bei Industriekunden
6. Planung und Realisierung von Projekten wie Wasserwerken, Kläranlagen und kanaltechnischen Systemen
7. Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Fokus auf öffentliche Auftraggeber
8. Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vergabeverfahren nach VGV
9. Mitarbeit in der Geschäftsführung und dem im DACH-Bereich operierenden Technologieboard
10. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere im Bereich Elektroplanung (durch Zukauf erweitert)
Profil
11. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
12. Profunde Berufserfahrung im Bereich Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur
13. Fundierte Erfahrung in der Planung von Kläranlagen, Wasserwerken und Kanalisation
14. Sehr gute Kenntnisse in HOAI sowie zwingend Erfahrung mit VGV / Vergabeverfahren als Projektverantwortlicher
15. Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern wie Kommunen, Verbänden und Stadtwerken (ca. 90% öffentliche Hand)
16. Mehrjährige Führungserfahrung in einem Ingenieurbüro oder vergleichbaren Organisationen
17. Expertise in Filtration, verfahrenstechnischen Anlagen sowie Infrastrukturprojekten
18. Klare Ausrichtung auf den Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt Trinkwasser und ergänzendem Fokus Abwasser
19. Ein Eloquentes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
Benefits
20. Sehr attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket
21. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
22. Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
23. Langfristige Perspektive in einem wachsenden, stabilen Marktumfeld
24. Etablierter Kundenstamm im öffentlichen Sektor
25. Anspruchsvolle und technisch komplexe Infrastrukturprojekte
26. Moderne Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
27. Sehr gute Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
28. Möglichkeit des Erwerbs von unternehmenseigenen Aktien, welche ausschließlich an Mitarbeiter ausgeschüttet werden
Gehaltsinformationen
abhängig von Berufserfahrung und den zuvor veranwortetenen Projekte. Grundsätzlich verhandelbar.