Logistikkoordinator
Wir suchen einen motivierten Logistikkoordinator, der in unserer Estorfer Logistik-Abteilung arbeitet und sich auf die Ausbildung und Unterstützung von neuen Mitarbeitern spezialisiert hat. Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und expandierenden Logistikbranche.
Aufgaben:
1. Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Du bist verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung neuer Kollegen und sorgst dafür, dass sie sich schnell in ihre Aufgaben einfinden.
2. Mitarbeit auf der Fläche: Du unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft auf der Lagerfläche und hilfst dabei, die Abläufe reibungslos zu gestalten.
3. Wissensvermittlung: Als erster Ansprechpartner auf der Fläche stehst du den Mitarbeitern bei Fragen zur Seite und sorgst dafür, dass alle die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten haben.
4. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen: Du führst regelmäßig Sicherheits- und Gesundheitsschutzunterweisungen durch, damit alle Mitarbeiter sicher und nach den geltenden Vorschriften arbeiten.
5. Prozessoptimierung: Du überprüfst und unterstützt die Einhaltung der Lagerprozesse und sorgst dafür, dass Arbeitsabläufe effizient und sicher durchgeführt werden.
6. Feedback und Monitoring: Du beobachtest die Leistungen der Mitarbeiter, gibst konstruktives Feedback und hilfst, bei Bedarf Lösungen zu finden, um die Arbeitsergebnisse zu verbessern.
7. Dokumentation: Du erstellst und pflegst Schulungsunterlagen und dokumentierst die durchgeführten Maßnahmen.
Berufliche Qualifikation:
8. Erfahrung in der Logistik mit fundiertem Wissen über die Prozesse im Lager
9. Gültiger Staplerschein und sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Gutes Verständnis für IT und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
12. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschichten)
13. Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Wissen zu vermitteln
14. Motivation und Engagement, um das Team zu fördern und weiterzuentwickeln
15. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten
16. Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
17. Idealerweise: Staplerschein für Hochhubkommissionierung (Man-Up)
Vorteile:
18. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
19.