Wir suchen einen Fachmann für HR-Controlling, der sich auf die Analyse von HR-Daten spezialisiert hat. Das Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team die Effizienz des HR-Bereichs zu steigern und die Qualität unserer Daten zu verbessern.
Der ideal geeignete Kandidat besitzt eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Statistik und verfügt über Erfahrungen in der Analyse von Daten aus unterschiedlichen Quellen.
Die Aufgaben des HR-Fachmanns liegen in der Entwicklung und Pflege von datengetriebenen Lösungen für den HR-Bereich sowie in der Implementierung von Schnittstellen.
Um erfolgreich zu sein, sollte der Kandidat ein gutes technisches Verständnis haben und fundierte Kenntnisse im HR Controlling und Reporting besitzen.
Wir bieten unserem zukünftigen Teammitglied eine Vielzahl von Vorteilen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie eine faire Bezahlung, abhängig von Erfahrung und Leistung.
Bei uns arbeiten über 1300 Mitarbeiter in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung.
* Wertschätzung: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern.
* Urlaubstage: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich gibt es einen Gesundheitstag, der wie ein zusätzlicher Urlaubstag eingesetzt werden kann.
* Jahressonderleistungen: Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Nachhaltigkeit: Du profitierst von einem erfolgsbasierten und nachhaltigen Bonussystem und einer nachhaltigen Mobilitätsstrategie.
* Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Angebote, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.