Für unser Team HR und Office Management suchen wir ab sofort Unterstützung in Teilzeit (20 – 25 Stunden/Woche). Verantwortung für die Organisation des Recruiting-Prozesses inkl. Administrative Personalbetreuung (wie z. B. Zeugniserstellung oder Personalverwaltung) und Ansprechpartner für Mitarbeiter
Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen und der jährlichen Mitarbeiterbefragung
Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten und der Personalentwicklung
Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 – 3 Jahren Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit MS Office
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterevents
~ Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
~ Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
~ Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
~30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
~ Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.