Unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Vergütung und Zuschlägen
- Voll-/Teilzeit, echte Mitgestaltung im Dienstplan
- Dienstwagen oder Reisekostenübernahme
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Jahresurlaub
Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau
- Fachweiterbildung Intensiv-/Anästhesiepflege oder mehrjährige ITS-Erfahrung
- Bundesweite Reisebereitschaft