Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihr Kompetenzbereich
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Business Continuity und Krisenmanagement-Strategien für die Standorte und Geschäftsbereiche der Aon DACH RegionDurchführung von Risikoanalysen, Szenarioplanungen und Schwachstellenbewertungen innerhalb der OrganisationKoordination und Leitung interner Krisenteams sowie Planung und Durchführung von Trainings und Übungen zur Krisenbewältigung für Aon MitarbeitendeAusarbeitung und Optimierung von Prozessen im Bereich Enterprise Risk Management mit Fokus auf Geschäftsfortführung und KrisenreaktionEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Führungskräften zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation im KrisenfallBetreuung des internen Alarmierungs- und Kommunikationstools Fact 24Bei Bedarf Mitarbeit in weiteren Projekten des Enterprise Risk ManagementsIhr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Risikomanagement oder eine vergleichbare QualifikationAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Prozesse und Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermittelnMethodisches und strukturiertes Arbeiten, gepaart mit sehr guten analytischen FähigkeitenHohes Maß an Neugier und Offenheit für neue Themen und Tätigkeitsbereiche im unternehmensinternen KontextErfahrungen im internen Business Continuity Management und Krisenmanagement sind von VorteilTeamorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen ArbeitenAttraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
