Marketingmanager (m/w/d) mit Key-Account-Verantwortung
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen Verantwortung für den kompletten Prozess der Markenentwicklung für unsere neuen Energiegesellschaften – vom Aufbau, über die Steuerung und Implementierung bis hin zur Überwachung der Markenentwicklung
* Im Rahmen Ihrer Key-Account-Verantwortung für einzelne Energiegesellschaften sind Sie zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche, die Geschäftsführer und den kommunalen Partner
* Sie planen und betreuen proaktiv vertriebsunterstützende Marketingmaßnahmen der Energiegesellschaften unter Einhaltung von CI-/ und CD-Richtlinien, wie z. B. Promotion-Aktionen, Kampagnen und Werbeaktionen
* Sie erstellen und betreuen eigenverantwortlich neue Webseiten und entwickeln Social Media Kampagnen für unsere Energiegesellschaften
* Für die Umsetzung von geplanten Maßnahmen steuern Sie selbständig interne und externe Dienstleister
* Bei ausgewählten Events Ihres Key-Account-Bereichs sind Sie selbstverständlich vor Ort und packen mit an
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing
* Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing und der Betreuung von internen und/oder externen Kunden
* Mit der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender, mehrstufiger Marketingkampagnen kennen Sie sich aus
* Ein sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (u.a. mit WordPress), gängigen Adobe Programmen und die Anwendung von KI Tools im Marketing sind für Sie selbstverständlich
* Sie haben pfiffige Ideen, arbeiten gern eigenverantwortlich und haben stets das große Ganze im Auge
* Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
* Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gelingt es Ihnen Menschen zu begeistern
Wir bieten
* Eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
* Ein frei verfügbares Gesundheitsbudget zur Förderung Ihres Wohlbefindens
* Eine attraktive Vergütung sowie zwei ergänzende Modelle der betrieblichen Altersvorsorge
* Fahrradleasing mit JobRad sowie ein umfassendes Gesundheits- und Freizeitangebot über Wellpass
* Eine gelebte Fort- und Weiterbildungskultur mit vielfältigen Angeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung