Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams
Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc.
Durchführung von Interviews – sowohl online als auch regelmäßig vor Ort
Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, auch international (USA)
Effiziente Organisation und Priorisierung deiner Aufgaben im dynamischen Umfeld
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
Kommunikationsstärke – auch auf Englisch im internationalen Kontext
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort (3–4 Tage/Woche)