Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung für die Personalabteilung Personal Niederrhein. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: 10 bis 15 Wochenstunden unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 24.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für neue Mitarbeitende während der Einarbeitungs- und Orientierungsphase Planung, Organisation und Begleitung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende Aktive Unterstützung und Begleitung des Onboarding-Prozesses Regelmäßige Feedbackgespräche mit neuen Mitarbeitenden in den ersten Beschäftigungsmonaten zur Förderung einer gelungenen Einarbeitung Bearbeitung administrativer Personalvorgänge für Praktikant*innen sowie Psycholog*innen im Praktikum Unterstützung und Vertretung im Bereich Integrationsmanagement Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Sicherstellung eines positiven Einstiegserlebnisses neuer Mitarbeitender Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Tarifliche Leistungen Flexible Arbeitszeit LVR-Flex-Time Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Das bringen Sie mit Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Personal (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Worauf es uns noch ankommt Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD) Weitere Kenntnisse des Tarifrechts sowie des Landespersonalvertretungsgesetzes Kenntnisse mit dem Modul SAP R/3 HR Beratungs- und Entscheidungskompetenz Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Teamfähigkeit Sie passen zu uns, wenn Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de. Die Personalabteilung „Personal Niederrhein“ arbeitet standortübergreifend an den Standorten Viersen und Bedburg-Hau und ist zentraler Ansprechpartner für alle Personalthemen der LVR-Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Bedburg-Hau sowie der Krankenhauszentralwäscherei. Der vorgesehene Standort für diese Position ist der Standort Viersen, mit der Möglichkeit auch tageweise im Home Office zu arbeiten. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Desiree Bachmann Abteilungsleitung 02162 96-3003