Vollzeit oder Teilzeit
(ab 30 Std./Woche)
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Dann werde Teil unserer Personalabteilung und bring deine Ideen, deine Struktur und dein Gespür für Menschen bei uns ein.
Was wir uns wünschen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohnund Gehaltsabrechnung
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Offenheit für Veränderungen, digitale Tools und moderne HR-Ansätze
Deine Mission bei uns
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung – von der Anlage der Personalakten bis zur Zeugniserstellung
- Steuerung des gesamten Bewerbermanagements: von der Bedarfsdefinition über Gespräche bis zum Onboarding
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Unterstützung bei vorbereitenden und operativen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Zeitmodellen und HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Mitarbeit an HR-Projekten
Deine Entwicklung bei uns
- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Unsere Benefits für dich
- Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten Umfeld
- 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
- Regelmäßige Teamevents und vieles mehr!
Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!