* Hintergrund: Ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Weg, der dich fachlich gefestigt hat.
* Erfahrung: Du hast Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im Talent- oder Entwicklungskontext.
* Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu arbeiten - von den Teilnehmenden bis zum Top-Management.
* Mindset: Du arbeitest strukturiert (auch wenn es mal eng wird) und hast die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen.
* Persönlichkeit: Eigeninitiative, eine klare Haltung und echtes Interesse daran, was moderne Personalentwicklung heute ausmacht.
Einleitungstext
Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Als Program Manager HR Talent Development (m/w/d) bist du inhaltlich wie operativ die treibende Kraft - und gestaltest damit aktiv mit, was Führung von morgen bei uns ausmacht.
Deine Aufgaben
* Programmgestaltung: Du entwickelst Inhalte, Formate und Lernreisen, die wirklich wirken - immer nah am Puls von Führung, Talent und Transformation.
* Teilnehmermanagement: Du begleitest unsere Talente durch ihre gesamte Journey - von der Nominierung bis zum Abschluss - und bist der zentrale Ankerpunkt für Teilnehmende und Spartenverantwortliche.
* Stakeholdermanagement: Du sicherst die Sichtbarkeit auf Vorstandsebene durch souverän vorbereitete Updates, Entscheidungsvorlagen und punktgenaue Kommunikation.
* Vernetzung: Du baust Brücken zwischen den Sparten, schaffst Austauschräume und machst das Programm zu einem echten Netzwerk-Erlebnis.
* Strategische Weiterentwicklung: Du hast den Blick für das große Ganze und erkennst frühzeitig, wann Inhalte oder Strukturen ein Update brauchen, um am Puls der Zeit zu bleiben.