Jobbeschreibung:
Sie unterstützen die Teamleitung in der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Schaden. In Abwesenheit der Teamleitung übernehmen Sie die vollständige Verantwortung. Ihr Fokus liegt auf Strukturierte Arbeitsorganisation, Mitarbeiterförderung und Kommunikation sowie Qualitäts- und Prozessoptimierung.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Betriebliche Ziele stecken
* Mitarbeiterführung
* Kommunikation mit den Mitarbeitern
* Prozessanalyse und -optimierung
* Qualitätssicherung
Aufgabengebiete:
Absatzmärkte:
Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und können Ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeit einsetzen, um innovative Lösungen zu finden.
Arbeitsumfang:
Fünf Tage pro Woche im Büro oder Remote arbeiten, je nach Bedarf.
Lohn:
Entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Leistungen:
Offene Kommunikation:
Wir fördern eine offene Kommunikationskultur und laden alle Kollegen dazu ein, sich freiwillig an die Diskussionen teilzunehmen.
Flexibilität:
Ein flexibles Arbeitsverhältnis ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Prioritäten zu setzen und Ihre Leistung effizienter zu organisieren.