Arbeitsbeschreibung
* Hauptfunktionen und Aufgaben:
* Begleitung des Fachbereichs Human Resources bei der Implementierung neuer Lösungen und Modulerweiterungen.
* Abstimmung der benötigten Anforderungen mit unserer zentralen HR-IT Abteilung.
* Beratung und Betreuung von Fachbereichen zur Optimierung und Gestaltung von Prozessen.
* Entwicklung maßgeschneiderten Lösungskonzepte zusammen mit den Fachbereichen und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften.
* Durchführung von Analysen, Konzeptionierung und Realisierung neuer Lösungskonzepte, einschließlich der Implementierung in bestehende Systeme zur Steigerung der Effizienz.
* Anwendungs- und Schnittstellenbetreuung sowie Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level-Support.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
* Gutes technisches und prozessuales Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Softwarelösungen aus dem Bereich HR.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
* Schnelle Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Sehr gutes analytisches und serviceorientiertes Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Handeln.
* Eigenverantwortliches und eigenständiges Handeln sowie Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet die Firmengruppe einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
* Faire Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
* Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe.
* Bezahlte Fahrtkosten.
* Leasingangebot für Fahrräder.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten.
* Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
* Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit.
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.
* Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum.
* Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten.
* Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln.
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