Eine Aufgabe, die herausfordert
1. Zu deinem Aufgabengebiet gehört die Erstellung von personalbezogenen Verträgen, wie z.B. Arbeits-, Änderungsverträge bzw. Vereinbarungen sowie die Erstellung von Zeugnissen.
2. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung eines Konzepts zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
3. Darüber hinaus bist du für die administrative Begleitung des Einstellungsprozesses verantwortlich und arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den HR Business Partnern zusammen.
4. Du bist die operative Schnittstelle zum HR Shared Service Center.
5. Des Weiteren unterstützt du bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen beispielsweise zu flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienbezogenen Abwesenheiten.
6. Du bringst dich in HR-Projekte ein oder übernimmst Sonderaufgaben im HR-Umfeld.
Ein Background, der überzeugt
7. Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss zum Betriebswirt/Fachwirt, idealerweise mit der Ausrichtung Personal und besitzt bereits Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.
8. Mit den PC-Standardanwendungen kennst du dich gut aus und das IT- System SAP ist für dich kein Fremdwort.
9. Bei deiner täglichen Arbeit hast du die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus.
10. Du ergreifst die Initiative und treibst unsere Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.
Ein Umfeld, das begeistert
11. Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit : Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
12. Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
13. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
14. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
15. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
16. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Zijian Kent Ye +493312342138. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 15.08.2024 für die Aufgabe als Personalreferent (m/w/d) (ID 229424).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Befristungsdauer: 18 Monate
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.DIS Netz GmbH
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.