Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Verstärken Sie uns als Controller (m/w/d) Job-ID: HW_26-16 (bitte angeben)Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet auf 2 Jahre Zahlen verstehen, Zusammenhänge erkennen und Entscheidungen unterstützen: Im Unternehmenscontrolling von Hessenwasser tragen Sie dazu bei, wirtschaftliche Transparenz zu schaffen und die sichere Wasserversorgung im Rhein-Main-Gebiet nachhaltig mitzugestalten. Steuerung und Weiterentwicklung der Kosten-Leistungsrechnung einschließlich der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung Aufbau und Erstellung betriebswirtschaftlicher Berichte sowie Durchführung von Abweichungsanalysen für Fachbereiche und Management Einbringung eigener Ideen zur Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Analyseprozessen (u.a. Mitwirkung bei der Einführung eines Planung- und Reporting-Tools) Durchführung von Kostenanalysen und Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Prüfung und kaufmännische Beurteilung von Verträgen hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Unternehmensplanung und unterjährigen Forecast-Prozessen inklusive Abweichungsanalysen Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Controlling-Umfeld Sehr gute SAP CO-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365) Ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Motivation, Themen im Controlling aktiv voranzutreiben Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise und die Kompetenz betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigener Fitnessraum und Sportkurse Kantine mit Außenterrasse Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“ Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)